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薪酬委員會_組織運作與成員介紹
薪酬委員會之運作情形及主要目的
薪酬委員會設立目的為落實公司治理，並健全公司董事、經理人之薪資報酬制度，本委員會每年應至少召開兩次，主要職權如下:
- 訂定並定期檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
- 定期評估並訂定董事及經理人之薪資報酬。
薪酬委員會成員名單
| 職稱 | 姓名 | 學經歷 | 目前兼任本公司及其他公司之職務 |
|---|---|---|---|
| 獨立董事 | 陶傳正 | 美國舊金山大學行政管理碩士 新貿企業(股) 董事長 奇哥(股) 董事長 信華毛紡(股) 董事長 國豐實業(股) 董事長 陶冶文化藝術基金會 董事長公益平臺文化基金會 董事 雅文兒童聽語文教基金會 董事 |
陶冶文化藝術基金會 董事長 |
| 獨立董事 | 丁玉山 | 東吳大學會計研究所 建業聯合會計師事務所 會計師 安侯建業聯合會計師事務所 會計師 |
大成食品(亞洲) 獨立非執行董事 大成食品(亞洲) 審核委員會主席 大成食品(亞洲) 薪酬委員會、審計委員會及提名委員會委員 |
| 獨立董事 | 韋建名 | 美國康乃狄克大學資訊科學博士 BELL LABS(貝爾實驗室) 研發經理 RACAL-MILGO 研發總監 帆宣系統科技 系統應用事業群 副總經理 瑞博強芯(天津)科技 總經理 Axonet, Inc. 總經理 Fibronics/SPARTACUS 總經理 |
亞信電子股份有限公司薪酬委員會委員 亞信電子股份有限公司獨立董事 |